Eu sei que é chato pensar em ter que criar conteúdo.
Ninguém acorda pensando ‘uau, preciso postar algo no LinkedIn hoje!’ (se você acorda, procure ajuda).
Mas minha recente excursão ao mercado de trabalho tradicional me mostrou o valor de ter uma rede de contatos forte.
Em questão de horas após postar sobre a rejeição da vaga do Google, recebi as primeiras mensagens de pessoas oferecendo indicações para diversas empresas.
Eu não estou procurando emprego ativamente no momento, apenas me candidatei à bendita vaga porque vi um fit quase perfeito das minhas habilidades com os requisitos.
(E sim, confesso que me candidatei também por aquela vozinha irritante na cabeça que diz que preciso de um logo de FAANG no currículo - somos todos humanos)
Por coincidência, vi um post no HackerNews sobre ‘vagas fantasma’ - vagas postadas sem real intenção de contratar.
Não acredito que foi o caso da minha postagem anterior, mas o que me impressionou foram os comentários dos leitores que tiveram experiências parecidas com a minha.
Candidatos “perfeitos” sendo ignorados, entrevistas apenas para justificar vistos H1B, e vagas publicadas mesmo com candidatos internos já escolhidos
Além disso, há políticas de empresas que exigem que o recrutador publique uma vaga, mesmo que já tenha alguém em mente para contratar.
A única solução prática que eu vejo para isso, e que foi compartilhada por outros leitores, é ter uma rede de contatos forte.
Não é garantia de sucesso, mas diminui sua dependência da loteria dos sistemas ATS.
E se você está se perguntando como construir essa rede, a forma que funcionou pra mim é mais simples do que parece:
- Compartilhar conteúdo interessante que encontro por aí
- Aquele artigo do Medium que te ajudou? Compartilhe com sua visão sobre ele
- Um vídeo no YouTube que explicou bem um conceito? Passe adiante
- Um paper do ArXiv mostrando uma nova técnica? Faça um resumo
- Criar conteúdo baseado na sua experiência real
- Aquele bug que te fez perder 2 dias? Alguém vai passar pelo mesmo
- Uma solução elegante que encontrou? Outros desenvolvedores agradecem
- Aprendeu algo novo em um projeto? Documente isso
(Acabei de perceber que esse post é um exemplo!)
E o melhor: isso não precisa ser todo dia. Não precisa virar influencer. É só ser consistente e autêntico.
Comecei em 2015 com um blog simples sobre coisas que estava aprendendo no Kaggle.
Hoje, anos depois, ainda mantenho contato com pessoas daquela época que se tornaram conexões valiosas.
E o mais interessante? Essas conexões aconteceram naturalmente, sem aquela pressão artificial de networking forçado.
Então da próxima vez que você aprender algo novo ou resolver um problema interessante, considere compartilhar.
Você nunca sabe quem pode se beneficiar disso - incluindo você mesmo no futuro.
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